En OLIN GROUP somos una empresa de telecomunicaciones que nace con la ambición de consolidar, profesionalizar y hacer crecer a un grupo de operadores locales que ponen foco en la cercanía, la calidad del servicio y la sencillez de sus productos.

Queremos ser un referente en dar acceso a conexiones de alta velocidad tanto en el mercado mayorista como minorista y actualmente estamos en pleno crecimiento y expansión en España.

Actualmente, en Olin Group estamos buscando un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos, para nuestras oficinas de Málaga Halley con conocimientos sólidos de selección, relaciones laborales, formación y PRL. Si buscas un rol con impacto real en la organización, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás en tu día a día?

·         Participar en los procesos de selección de principio a fin (publicación de ofertas, entrevistas, coordinación con managers y onboarding).

·         Apoyar en la gestión de relaciones laborales, tanto a nivel individual como colectivo.

·         Colaborar en la interlocución con el comité de empresa y en la gestión de incidencias laborales.

·         Dar soporte en la resolución de conflictos y consultas internas.

·         Participar en la implantación y seguimiento de planes de formación y mejora de clima laboral.

·         Colaborar en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.

·         Coordinar la Prevención de Riesgos Laborales con el servicio de prevención ajeno.

·         Gestionar y mantener actualizada la información en el portal del empleado (Factorial o similar).

·         Elaborar informes y análisis de RRHH utilizando Excel, Power BI u otras herramientas.

¿Qué buscamos en ti?

Requisitos

·         Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.

·         Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de Recursos Humanos.

·         Experiencia en empresas de tamaño medio del sector de retail, industriales.

·         Conocimientos sólidos de legislación laboral, y capacidad de asesorar con rigor y criterio.

·         Experiencia o familiaridad en el trato con comités de empresa.

·         Manejo avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos.

·         Conocimiento de Factorial u otros portales del empleado / HRIS.

·         Valorable experiencia con Power BI u otras herramientas de reporting.

Competencias

·         Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.

·         Capacidad de organización y gestión de prioridades.

·         Proactividad y ganas de aprender.

·         Orientación a la resolución de problemas.

·         Discreción y rigor profesional.

¿Qué ofrecemos?

·         Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.

·         Posición generalista con visión completa del área de RRHH.

·         Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con negocio.

·         Posibilidades reales de desarrollo profesional.

·         Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.

·         Horario flexible y puesto híbrido.

·         Retribución Flexible.